Manajer Kopdes Merah Putih Berstatus Pegawai BUMN di Bawah Agrinas

Direktur Utama PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero), Joao Angelo De Saosa Mota, menegaskan bahwa manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) akan berstatus sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Para manajer tersebut tidak berstatus sebagai aparatur sipil negara (ASN), melainkan bekerja di bawah Agrinas dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Skema kerja tersebut ditetapkan untuk jangka waktu dua tahun. Masa kontrak ini menjadi tahap awal bagi para manajer dalam menjalankan tugas dan mendukung operasional Kopdes Merah Putih di lokasi penugasan yang telah ditentukan.

Manajer Kopdes Berstatus Pegawai BUMN

Joao menjelaskan bahwa para manajer Kopdes Merah Putih akan ditempatkan sebagai pegawai BUMN di bawah PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero). Penegasan tersebut disampaikan Joao di Kantor Staf Presiden, Jakarta, Rabu (23/9), sebagaimana dilansir Antara.

Menurutnya, hubungan kerja para manajer dengan Agrinas akan menggunakan skema PKWT selama dua tahun. Status tersebut berlaku selama mereka menjalankan tanggung jawab untuk mendukung kegiatan dan operasional koperasi desa atau kelurahan.

“Pegawai BUMN di bawah Agrinas, dengan PKWT selama dua tahun,” ujar Joao.

Dengan skema ini, para manajer Kopdes tidak masuk dalam kategori ASN. Mereka menjalankan tugas sebagai bagian dari tenaga kerja BUMN yang berada di bawah koordinasi Agrinas selama masa kontrak berlangsung.

Kontrak Dua Tahun Akan Dievaluasi

Setelah periode kerja selama dua tahun selesai, Agrinas akan melakukan evaluasi terhadap kebutuhan perusahaan. Evaluasi tersebut akan menentukan apakah masa kerja para manajer masih diperlukan untuk dilanjutkan.

Joao menyampaikan bahwa perpanjangan masa kerja bukan sesuatu yang otomatis. Keputusan tersebut akan disesuaikan dengan kebutuhan BUMN setelah masa kontrak awal berakhir.

“Setelah dua tahun mungkin akan dievaluasi kebutuhan BUMN, apabila bisa dilanjutkan, akan kami dilanjutkan,” jelasnya.

Evaluasi ini menjadi bagian dari pengaturan lanjutan terhadap status dan penugasan para manajer Kopdes. Dengan demikian, keberlanjutan pekerjaan mereka akan ditentukan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan kebijakan yang berlaku setelah masa PKWT selesai.

Peluang Penugasan di Luar Kopdes

Selain kemungkinan perpanjangan masa kerja, Joao juga menyebut para manajer Kopdes dapat memperoleh penugasan lain di luar koperasi desa. Namun, kemungkinan tersebut baru akan dibahas dan ditentukan setelah kontrak kerja selama dua tahun berakhir.

Artinya, penugasan para manajer pada tahap awal difokuskan untuk mendukung operasional KDKMP. Adapun kebijakan mengenai penempatan berikutnya, termasuk kemungkinan bekerja di luar Kopdes, masih menunggu evaluasi dan keputusan lebih lanjut dari pihak terkait.

“Bisa yang lain, di luar daripada KDKMP, tapi itu nanti kebijakannya setelah dua tahun,” pungkas Joao.

Pemerintah Siapkan Pengangkatan dan Penggajian

Pemerintah sebelumnya telah menerbitkan surat keputusan pengangkatan manajer Kopdes. Selain itu, sistem penggajian juga disiapkan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan operasional koperasi desa atau kelurahan tersebut.

Proses penempatan manajer dilakukan melalui koordinasi dengan sejumlah instansi terkait. Koordinasi tersebut melibatkan Badan Pengaturan BUMN dan PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero).

Penempatan Dilakukan Secara Bertahap

Para manajer akan ditempatkan secara bertahap sesuai lokasi penugasan yang telah ditetapkan. Tahapan tersebut menjadi bagian dari pelaksanaan program penguatan awal operasional KDKMP.

Skema yang serupa juga diterapkan bagi calon manajer Kampung Nelayan Merah Putih (KNMP). Program tersebut berada di bawah koordinasi Kementerian Kelautan dan Perikanan serta PT Agrinas Jaladri Nusantara (Persero).

Kesimpulan

Manajer Kopdes Merah Putih dipastikan berstatus sebagai pegawai BUMN di bawah PT Agrinas Pangan Nusantara, bukan ASN. Mereka akan bekerja dengan skema PKWT selama dua tahun sebagai masa penguatan awal untuk mendukung operasional koperasi desa dan kelurahan.

Setelah kontrak berakhir, Agrinas akan mengevaluasi kebutuhan perusahaan untuk menentukan kemungkinan perpanjangan masa kerja. Para manajer juga berpeluang memperoleh penugasan lain di luar KDKMP, meskipun keputusan tersebut baru akan ditetapkan setelah masa kontrak selesai. Sementara itu, pemerintah menyiapkan pengangkatan, sistem penggajian, serta penempatan bertahap di lokasi yang telah ditentukan.